株式会社JSウェルフェアRECRUITING SITE
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JS WELFARE / RECRUITING
福祉を変える。価値を創る。
もっと成長したい。もっと挑戦したい。
そんな想いを持つ人へ。
子どもたちの可能性を最大限に。
そして、働く人の可能性も最大限に。
入社お祝い金
ご用意しています
このホームページからのお問い合わせで
直接のご応募が、入社お祝い金の対象です
正社員10万円パート5万円
このホームページからお問い合わせ・ご応募いただき、入社後6か月勤務された方が対象です（他の求人媒体経由は対象外）。
対象職種：児童発達支援管理責任者／児童指導員／保育士／作業療法士／理学療法士／言語聴覚士／心理士／相談支援専門員／管理職候補（SV・マネージャー候補）
JSウェルフェアでは、Purpose・Philosophy・Mission・Vision・Value（MVV）を会社の軸として大切にしています。一人ひとりの可能性を信じ、子どもの可能性を最大限に引き出すこと。そして、福祉に新しい価値を生み出していくことを大切にしています。
私たちが大切にしているのは、子どもたちの可能性だけではありません。働く人の可能性も最大限にすることをVisionとして掲げています。
2024年8月に事業を開始し、PIVOブランドを中心に拠点を拡大してきました。現在はPIVO・Tres・Quatro・Doisの各教室に加え、専門療育ブランドとしてPIVO COREを展開。さらに相談支援事業所も立ち上げ、
支援の幅を広げています。2025年度に黒字化し、2026年度も黒字を継続。
札幌市白石区を中心に、今後は江別市にも展開し、北海道の福祉に新しい価値をつくっていくことを目指しています。
ただ、支援するだけではありません。「脳・心・体を育てる。」子どもの“できた”を、一番近くで。
詳しくは
年齢や社歴ではなく、Valueに沿った行動と成果を評価する。指導員から、その先へ。
詳しくは
年間休日125日程度・残業ほぼなし。しっかり働く。しっかり成長する。そして、しっかり休む。
詳しくは
事業所の垣根を越えて。モルック大会、食事会、忘年会。仲間との時間も大切にしています。
詳しくはWORK & MOTIVATION
誠実さ／専門性の追求／成果への責任／チームワーク／挑戦と成長／感謝の心。
年齢や社歴、経験年数だけで評価するのではなく、能力・行動・成果を正当に評価します。
EVALUATION
前期（1〜6月）／後期（7〜12月）。半年間の取り組みや成長、成果を振り返り、次の成長につなげます。
PROMOTION
昇給はキャリアアップ制度に基づき、入社後半年を最初のタイミングとし、その後は毎年1月に人事評価に基づいて実施。昇格は時期を設けず、能力や成果に応じて随時行います。
BONUS
業績によりさらに1回。2026年は決算賞与を含め、年3回支給しています。新卒2年目・23歳で主任に登用された職員など、年齢や社歴にとらわれない登用実績があります。
指導員から、その先へ。
「指導員だから25万円まで」ではありません。
キャリアに、決まった正解はありません。現場で専門性を高めるだけでなく、主任・児発管・SVなど組織を担うキャリアへ。
相談支援専門員、総務、療育プログラムの品質管理、他社への支援技術提供、PIVOトレ指導、コンサルティングなど、活躍のフィールドも広がっています。
長時間働くことを頑張りとは考えていません。限られた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮し、定時になったら帰る。仕事とプライベートにメリハリをつける働き方を大切にしています。
人事評価に基づく昇給・昇格に加え、資格取得にかかる費用を会社が負担。資格取得研修も勤務として扱います。学びたい人を、会社が後押しします。
各教室に毎月5,000円を会社から支給。職員一人ひとりへのお金ではなく、教室のみんなで考えて、みんなで楽しむための予算です。食事会やお菓子、コーヒーなど、教室ごとに自由に活用しています。
仕事ではプロとして本気で取り組む。
そして、仲間とは楽しく過ごす。
「ここで働いてみたい」
そう思ったら。
このホームページからのお問い合わせで
入社お祝い金正社員10万円パート5万円
ここで働くを、聞いてみた。
新卒・中途・初期メンバー。それぞれの立場から見た、JSウェルフェアのリアル。
スタッフの声14名の声を表示中
職種に応じた資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても応募できる職種があります。
「子どもたちのために成長したい」「専門性を身につけたい」「福祉の仕事に挑戦したい」──そんな意欲を大切にしています。
STEP 01
お問い合わせ下記フォームからご連絡ください。お名前と携帯電話番号だけでOKです。
STEP 02
面接選考は面接のみ。経験・年齢・社歴だけでは判断せず、これからどう成長したいか、どんな仕事をしたいかも大切にします。
STEP 03
採用「子どもたちのために何ができるか」「自分自身も成長したいか」。その想いを持つ方と、一緒に働きたいと考えています。
MESSAGE
CHANGING WELFARE.
CREATING VALUE.
福祉を変える。価値を創る。
私は以前、警察官として、刑事として犯罪捜査に携わっていました。その中で、子どもや若者が犯罪や非行に至る背景には、発達や認知、環境など、本人の努力だけではどうにもならない要因があることを感じました。
「もっと早い段階で、できることがあったのではないか。」その想いが、今の事業を始める原点の一つです。
2024年、私は福祉業界未経験からJSウェルフェアを立ち上げました。子どもや保護者に、もっと応えたい。職員にも、もっと成長してほしい。もっと認められ、もっと働きやすく、もっと休めて、もっと給与を上げられる会社にしたい。その一心で、ここまで走ってきました。
私たちは、まだ完成していません。
だからこそ、挑戦できる。
自分で考え、動き、失敗し、また挑戦する。専門性を高める。仲間を巻き込む。組織を動かす。
あなたの可能性は、今の自分で決まらない。
「もっと成長したい」「もっと挑戦したい」「自分の可能性を試したい」。そんな想いがあるなら、ぜひ来てほしい。未経験でもいい。今、自信がなくてもいい。挑戦する人を、私たちは本気で応援します。
福祉の新しい価値を、北海道から。
新しいスタンダードを、私たちと一緒につくりませんか。
株式会社JSウェルフェア 代表取締役
髙貝 篤椰
このホームページからのお問い合わせで
入社お祝い金｜正社員10万円／パート5万円（このホームページからのお問い合わせ・応募で、入社後6か月勤務された方が対象）
お名前と携帯電話番号だけで送信できます。履歴書の準備は不要です。
